Právny základ
Právnym základom pre identifikáciu konečného užívateľa výhod v obchodnej spoločnosti je Zákon č. 52/2018, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 297/2008 o ochrane pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti a o ochrane pred financovaním terorizmu a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Slovenskí podnikatelia vysielajúci svojich zamestnancov do Rakúska napr. v oblasti stavebníctva určite neraz bojovali s rakúskymi úradmi a tiež aj sami so sebou v otázke, či vykonávajú personálny lízing alebo nevykonávajú personálny lízing.
Napriek tomu, že zákon č. 340/2012 Z. z. o úhrade za služby verejnosti poskytované Rozhlasom a televíziou Slovenska je účinný od 1. januára 2013, vynára sa okolo neho zo strany zamestnávateľov stále veľa otázok a nejasností.
Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný zabezpečiť stravovanie zamestnancov, ktorí pracujú viac ako 4 hodiny denne.
Od 1.1.2017 bude mať každá firma (právnická osoba) automaticky zriadenú a aktivovanú elektronickú schránku, prostredníctvom ktorej budú môcť úrady s firmou komunikovať – zasielať listy len do tejto schránky.
Často dostávame otázku “aký budem mať starobný dôchodok keď platím len minimálne odvody, či sa oplatí pred dôchodkovým vekom zvýšiť si na pár rokov odvody…”
Dilema byť či nebyť platiteľom DPH je určite v každom začínajúcom podnikateľovi.
Základom poskytovania našich služieb je filozofia outsourcingu. O jej výhodách sa dočítate v nasledovnom článku.