Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný zabezpečiť stravovanie zamestnancov, ktorí pracujú viac ako 4 hodiny denne.

Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky sa od 01. 12. 2016 zvyšujú sumy stravného v nadväznosti čoho sa zvyšuje aj minimálna hodnota stravných lístkov.

Pre časové pásmo 5 až 12 hodín je stravné 4,50 €. Minimálna hodnota stravného lístka tak musí byť aspoň 3,38 €.

Zamestnávateľ musí hradiť minimálne 55% zo sumy stravného lístka, čo predstavuje jeho daňový výdavok. Zvyšnú časť stravného lístka hradí zamestnanec, prípadne časť z tejto sumy môže byť hradená zo sociálneho fondu zamestnávateľa.

 

Príklad A:

• hodnota stravného lístka: 3,38 €
• príspevok zamestnávateľ 55%: 1,86 €
• zamestnanec: 1,52 €

Príklad B:

• hodnota stravného lístka: 3,38 €
• príspevok zamestnávateľ: 55 %: 1,86 €
• príspevok zo sociálneho fondu: 0,42 €
• zamestnanec: 1,10 €

Pre zamestnávateľa je daňovo najoptimálnejšie, avšak aj najnákladnejšie riešenie poskytovať príspevok na stravný lístok v sume 2,48 €, čo je suma 55 % zo základnej hodnoty stravného pre časové pásmo 5-12 hodín. Teda aj zamestnávatelia, ktorí budú poskytovať stravné lístky v minimálnej hodnote 3,38 €, budú môcť prispievať sumou 2,48 € – pri plnej daňovej uznateľnosti tohto výdavku.

Pre bližšie informácie nás neváhajte kontaktovať.